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Nous contacterLe Plan d'Épargne Retraite (PER), l'outil stratégique dans votre conseil
1. Une expertise issue de notre offre assurantielle
La conception et la gestion de notre PER s’appuient sur notre savoir-faire acquis en assurance-vie et sur nos relations privilégiées avec des assureurs de premier plan.
2. Des supports d’investissements enrichis
Produits structurés, supports non cotés, supports thématiques…l’offre financière est conçue pour répondre aux attentes de vos clients.
La conception et la gestion de notre PER s’appuient sur notre savoir-faire acquis en assurance-vie et sur nos relations privilégiées avec des assureurs de premier plan.
Produits structurés, supports non cotés, supports thématiques…l’offre financière est conçue pour répondre aux attentes de vos clients.
3. Des allocations PER modèles
Pour optimiser la gestion des allocations retraite de vos clients, vous avez accès à des allocations PER modèles.
4. La force du groupe Crystal
Vous bénéficiez des conditions particulièrement compétitives, négociées par le groupe Crystal.
Pour optimiser la gestion des allocations retraite de vos clients, vous avez accès à des allocations PER modèles.
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La conception et la gestion de notre PER s’appuient sur notre savoir-faire acquis en assurance-vie et sur nos relations privilégiées avec des assureurs de premier plan.
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La vocation du PER : unifier et simplifier les dispositifs d'épargne retraite existants
En réponse aux évolutions démographiques et économiques des régimes de retraite, les solutions d’épargne retraite individuelles accompagnent les épargnants dans la constitution d’un complément de revenus lors de cette transition.
Grâce à des règles harmonisées, le PER, introduit par la loi Pacte, offre une meilleure lisibilité aux épargnants, tant sur les modalités de versement que sur les conditions de sortie à l’âge de la retraite. Ce dispositif permet ainsi de structurer une stratégie d’épargne dédiée, en complément des régimes obligatoires tout en bénéficiant d’un cadre fiscal attractif1 :
- la déductibilité des versements volontaires (selon les plafonds en vigueur),
- la capitalisation des gains dans le temps,
- le choix, à la retraite entre sortie en capital, en rente ou mixte.
Ces mécanismes font de ce contrat un outil central dans une stratégie globale de préparation à la retraite.
Le contrat PrimoPER : un enrichissement permanent
Le contrat PrimoPER : un enrichissement permanent
Depuis son lancement il y a cinq ans, le plan d’épargne retraite PrimoPER a vu son offre évoluer et s’enrichir progressivement afin de répondre aux enjeux de l’épargne retraite pour tous types de profils.
PrimoPER se positionne aujourd’hui comme une solution inédite sur le marché, proposant une offre financière diversifiée capable de répondre aux besoins des différents types d'épargnants.
Le contrat retraite PrimoPER offre une souplesse de gestion inégalée, en combinant :
- Gestion libre ;
- Gestion à horizon Cap Retraite, avec une sécurisation progressive de l’épargne à l’approche du départ notamment grâce à 5 profils de gestion accessibles ;
- Des arbitrages possibles tout au long de la vie du contrat.
1. Selon la législation en vigueur au 01/01/2026.
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